山東前程似錦人力資源有限公司2022年年會(huì )成功舉行
2月11日，山東前程似錦人力資源有限公司年會(huì )順利舉行，公司領(lǐng)導、各分公司各部門(mén)負責人及全體員工參加了本次年會(huì )。大家圍桌共聚，認真總結交流，謀劃新一年的發(fā)展之路。
公司總經(jīng)理陳總分析了國內和地方經(jīng)濟、政策、人口等趨于嚴峻的形勢，指出公司將迎來(lái)更為嚴峻復雜的社會(huì )發(fā)展環(huán)境，面臨更多新的挑戰，他號召大家把挑戰當作機遇，堅定信心，迎難而上，嚴格落實(shí)工作制度，“認真就是能力，扎實(shí)就是水平”，從工作中萃取經(jīng)驗，從失誤中汲取教訓， 樹(shù)立“發(fā)展才是硬道理”的宗旨理念，做大格局，咬定目標，凝心聚力，共創(chuàng )輝煌。
對公司未來(lái)的發(fā)展方向，陳總從四個(gè)層面展開(kāi)部署。一是加大業(yè)務(wù)的橫向和縱向發(fā)展，從業(yè)務(wù)的精細化、專(zhuān)業(yè)化和系統性上下功夫，提升業(yè)務(wù)層次和客戶(hù)規模，帶動(dòng)效益提升；二是穩定當下，努力開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)板塊，探索新的發(fā)展模式，緊盯政策變化和就業(yè)形勢，多業(yè)態(tài)、多模塊、全方面、全領(lǐng)域開(kāi)展工作；三是充分應用互聯(lián)網(wǎng)，借助網(wǎng)絡(luò )和多媒體的力量，對外拓展市場(chǎng)，提升業(yè)務(wù)水平，對內促進(jìn)公司管理水平和工作效率提升；四是加大品牌建設力度，在省人力資源服務(wù)業(yè)著(zhù) 名品牌、龍頭企業(yè)和領(lǐng)軍機構等榮譽(yù)的基礎上，進(jìn)一步提升品牌影響力和知名度，努力將“前程似錦”打造成全國知名品牌。
在公司文化建設方面，陳總提出“共同的前程似錦”的發(fā)展理念，倡導大家以公司為家，顧大局，看方向，同事間精誠團結，通力合作，互幫互助，每個(gè)公司成員要努力發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，提高精氣神，刻苦學(xué)習，勇于探索，在自我提升中實(shí)現快樂(lè )工作，通過(guò)辛勤勞動(dòng)建設幸福生活。
下午，各分公司和部門(mén)負責人做了2022年工作總結，匯報了2023年工作計劃和目標。
在疫情干擾、形勢變幻的背景下，各分公司和業(yè)務(wù)部門(mén)逆勢而起，實(shí)現了公司的整體盈利，濟南公司、泰安公司和公司網(wǎng)絡(luò )信息部的業(yè)績(jì)尤為突出，超額完成了年度目標。
基于歷年業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)驗和對形勢政策的研判，與會(huì )各負責人立足不同的業(yè)務(wù)側重 點(diǎn)規劃了接下來(lái)一年的工作方向，力求穩中求進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)。公司各綜合業(yè)務(wù)部、項目管理部、財務(wù)結算部、后勤保障部、商業(yè)保險板塊和檔案管理負責人也總結了去年的工作及今年的工作目標，一致強調加強各部門(mén)協(xié)作，樹(shù)立大局意識對未來(lái)工作開(kāi)展的重要性。匯報過(guò)程中，公司領(lǐng)導認真聆聽(tīng)，一一點(diǎn)評，提出了對應的發(fā)展意見(jiàn)，務(wù)實(shí)懇切，展現了領(lǐng)導層對公司發(fā)展和員工成長(cháng)的信心與期望。
過(guò)去一年，公司克服了疫情反復的不利影響，整體業(yè)績(jì)實(shí)現提升，每個(gè)人也在復雜艱難的環(huán)境中實(shí)現了成長(cháng)和蛻變。未來(lái)，公司將秉持“共同的前程似錦”這一理念，團結協(xié)作，把公司建設的更加溫馨和諧，持續打造有干勁、有闖進(jìn)、有創(chuàng )新的業(yè)內領(lǐng)軍機構！
