把好面試關(guān)，助力企業(yè)人才發(fā)掘
——山東前程似錦節后圓滿(mǎn)完成多場(chǎng)面試工作
新年伊始，山東前程似錦人力資源已組織數場(chǎng)招聘面試活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成各企業(yè)應聘者篩選的委托工作。
隨著(zhù)疫情防控措施的優(yōu)化調整，春節假期一結束，各企業(yè)快速恢復生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，用人用工需求旺盛。
節前，我公司與各企業(yè)客戶(hù)保持著(zhù)有效溝通，持續發(fā)布和更新企業(yè)的各類(lèi)用工需求，匯集求職者信息。節后開(kāi)工前夕，公司運作，緊張籌備，上班首日即為我市某檢測企業(yè)組織了百余人的面試篩選工作，兩天共為企業(yè)甄選出六十余位應聘者入圍，保障了企業(yè)節后崗位不缺人，業(yè)務(wù)開(kāi)展不耽誤。
隨后，我公司又先后為我市三家企業(yè)公司面試了銷(xiāo)售、財務(wù)、技術(shù)、內勤等十余個(gè)崗位的應聘者，保證了企業(yè)節后工作正常開(kāi)展的人員需求。
面試是企業(yè)招聘的重要一環(huán)，也是我公司客戶(hù)服務(wù)的重要環(huán)節，作為一家深耕人資行業(yè)16年的人力資源服務(wù)企業(yè)，公司一直秉持“以人為本，誠信經(jīng)營(yíng)，扎實(shí)服務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng )新”的經(jīng)營(yíng)理念，搭建平臺，讓企業(yè)和求職者實(shí)現“雙向奔赴”。
