上期，前程似錦從五個(gè)方面概括性地梳理了面試前的準備工作，這些建議的目的是為面試提供一個(gè)良好的鋪墊，保障面試者以好的狀態(tài)直面考官。那么，面試的主要內容包括哪些？前程似錦立足豐富的面試組織經(jīng)驗，對面試的主要環(huán)節作介紹，并提供實(shí)用性的方法和建議，首先是“自我介紹”。
自我介紹
一般情況下，面試者會(huì )有1-3分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，可以分為基本信息介紹、能力匹配和意愿表達三個(gè)部分展開(kāi)：
1、陳述自己的基本信息。這部分用一到兩句話(huà)講清楚自己的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，闡明應聘的哪個(gè)崗位，如：面試官老師您好，感謝給我前來(lái)面試的機會(huì )。我叫xxx，來(lái)自xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)，我面試的是xx崗位。
2、展示與實(shí)習崗位匹配的能力和重 點(diǎn)經(jīng)歷。這部分是自我介紹的重 點(diǎn)，先用一句話(huà)表明自己具備這個(gè)崗位要求的能力，如：我具備xx能力、xx能力和xx能力，與這個(gè)崗位的匹配度很高。隨后用具體的經(jīng)歷或事例證明這些能力，要注意，一定要立足崗位的特點(diǎn)和要求闡述能力，不必追求“大而全”，比如應聘策劃崗位，那么就側重思維創(chuàng )意、活動(dòng)策劃、文案撰寫(xiě)、溝通協(xié)調等能力和相應經(jīng)歷的闡述；應聘綜合行政崗位，就著(zhù)重強調自己做事細心，處事耐心，還具備良好的溝通能力和文字組織能力。記得把“STAR”法則用起來(lái)（在第二期“實(shí)習簡(jiǎn)歷”中已有介紹），用精煉的語(yǔ)言講述內容或過(guò)程，穿插若干細節，用具體數字量化工作成果，以證明自己不僅對項目很了解，而且處理專(zhuān)業(yè)并付出了很多。
3、表達獲得實(shí)習崗位的強烈意愿和對企業(yè)的認同。可以從三個(gè)方向做個(gè)總結：一句話(huà)表達自己對來(lái)公司實(shí)習和對崗位的強烈興趣；表達對公司價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化的認同感；闡述職業(yè)規劃，強調自己未來(lái)的職業(yè)規劃和公司的崗位相匹配。如：我十分渴望得到公司的實(shí)習機會(huì )，我未來(lái)的求職方向定位在xx行業(yè)，自身的專(zhuān)業(yè)知識和能力可以匹配公司xx崗位的需求，而且我很認同公司“xxxx”的企業(yè)文化和“xxxx”的價(jià)值觀(guān)，希望有機會(huì )得到公司領(lǐng)導和前輩們的指導！
精煉流暢的自我介紹能給面試官們留下良好的初步印象，也能為面試者的后續發(fā)揮開(kāi)個(gè)好頭。撰寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后，可以結合簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行自我介紹的練習，但是簡(jiǎn)歷不是作文，自我介紹也不是文稿背誦，應該用貼近生活的口頭語(yǔ)言表達出來(lái)，讓聽(tīng)眾和自己，在嚴肅的面試氛圍里產(chǎn)生自然、放松的感覺(jué)。過(guò)分吹捧個(gè)人能力和成績(jì)，或者過(guò)多講述弱點(diǎn)或劣勢，都是不可取的，對實(shí)習生而言，自我介紹的基本原則還是實(shí)事求是，在尊重事實(shí)的基礎“包裝”自己。
