紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。實(shí)習是大學(xué)生從校園走向職場(chǎng)的重要橋梁，也是將課堂知識進(jìn)行實(shí)踐檢驗和價(jià)值轉化的開(kāi)始，意味著(zhù)身份、環(huán)境和經(jīng)歷的巨大變化。前程似錦梳理了幾條初入職場(chǎng)的建議和注意事項，幫助同學(xué)們從容面對實(shí)習生活。
1、學(xué)生到職場(chǎng)人的身份轉變。實(shí)習生雖然兼具著(zhù)學(xué)生的身份，但還是要有把實(shí)習當作正式工作的態(tài)度，調整校園里形成的行為習慣和生活節奏，收斂一部分個(gè)性，主動(dòng)融入公司和部門(mén)的集體。給自己設定一個(gè)實(shí)習小目標，要求自己在實(shí)習期間提升哪些能力，獲得哪些經(jīng)驗，甚至是掙到第 一筆工資，端正態(tài)度，用“職場(chǎng)人”的身份參與到工作中來(lái)。
2、從小事做起，從簡(jiǎn)單做起。大部分同學(xué)的實(shí)習期會(huì )被安排做一些諸如接打電話(huà)、搜集材料、送文件、跑腿等瑣碎的、事務(wù)性的工作，日復一日，“缺少存在感”“沒(méi)價(jià)值”“和理想差距太大”等思想就會(huì )冒出來(lái)。不過(guò)不要忽視這些小事，瑣碎的工作也能看出處事為人的態(tài)度，“天下難事必作于易，天下大事必作于細”，任何職場(chǎng)精英都是從小事、從簡(jiǎn)單的事起步的。就實(shí)習生來(lái)說(shuō)，對安排到手的工作要保持認真熱情的態(tài)度，不要敷衍應付，多想想怎么把小事做好、做細，往往細節上的努力，會(huì )把工作結果導向更好的質(zhì)量。
3、增強主觀(guān)能動(dòng)性，盡量獨立解決問(wèn)題。大學(xué)學(xué)業(yè)的好壞跟學(xué)習上的主觀(guān)能動(dòng)性有很大關(guān)系，到了工作中，主觀(guān)能動(dòng)性的作用就更加重要了。實(shí)習也是一種學(xué)習，工作中盡可能獨立思考，遇到問(wèn)題先自己想辦法解決，不懂的地方主動(dòng)請教，確實(shí)解決不了的時(shí)候，在不干擾同事正常工作的情況下討教解決辦法。不要“撥一撥，動(dòng)一動(dòng)”，等到別人催促提醒才行動(dòng)，這在領(lǐng)導和同事眼里是慵懶的表現。
4、多和同事交流，在溝通中汲取經(jīng)驗。交流是好的學(xué)習方式。在日常工作和休息時(shí)間，主動(dòng)和同事交流，參與團隊活動(dòng)，這樣能更具體地了解單位和部門(mén)的情況，也能獲得崗位工作方面的現成經(jīng)驗。不要拘泥于實(shí)習生的身份，在現實(shí)中，至少大部分人對年輕、活躍的大學(xué)生是友好的，他們在傳授工作經(jīng)驗的時(shí)候，也會(huì )分享一些人生經(jīng)驗，甚至希望從年輕人身上學(xué)習到一些東西。
5、認真傾聽(tīng)，準確理解，有失誤別過(guò)分沮喪。工作中一定要認真傾聽(tīng)領(lǐng)導和同事交辦的任務(wù)，準確理解工作要求，感覺(jué)沒(méi)有領(lǐng)悟要點(diǎn)的時(shí)候一定要主動(dòng)問(wèn)清楚，不然會(huì )耽誤工作進(jìn)程，影響到別的同事或部門(mén)的工作，還打擊了自己。對工作中的失誤，多說(shuō)一點(diǎn)，領(lǐng)導們很清楚實(shí)習生缺乏工作經(jīng)驗，所以安排的工作基本都是輔助性的或非關(guān)鍵崗位的工作，所以，同學(xué)們工作上犯了錯，出現失誤，坦誠承認是須要有的態(tài)度，也不必過(guò)分沮喪或抱怨，重要的是一定要珍惜這段“犯錯成本”很低的“試錯期”，反思失誤的原因，形成經(jīng)驗，做到吃一塹，長(cháng)一智。
6、學(xué)會(huì )工作復盤(pán)。工作中不僅要做好本職工作，認真完成每一項任務(wù)，還要養成復盤(pán)的習慣。在完成每天的工作后，回顧當天工作中有哪些環(huán)節完成的不錯，哪些環(huán)節沒(méi)有做好，思考下有沒(méi)有別的方案或者方法把不理想的環(huán)節處理好，把這些回顧和思考轉化到本子上，形成工作記錄，這也是“工作日報”的一種體現方式。除了復盤(pán)，日常工作中領(lǐng)導交辦的任務(wù)、自己的新想法、工作相關(guān)的信息等，都要養成隨手記錄的習慣，所以，常備一個(gè)筆記本是基本的職業(yè)要求。
7、學(xué)習和遵守單位工作制度。無(wú)規矩不成方圓，很多企業(yè)或公司在新人入職后會(huì )組織規章制度的學(xué)習培訓，對實(shí)習生來(lái)說(shuō)，學(xué)習和領(lǐng)悟制度內容是基本的要求和義務(wù)，即便沒(méi)有組織學(xué)習活動(dòng)，自己也要有意識地了解和遵守單位的制度規范。
8、關(guān)于工資。實(shí)習階段，不要把工資當成一的目標，初入職場(chǎng)重要的是積累工作經(jīng)驗、積攢人脈，還要盡快了解崗位工作內容，知道崗位要求具備的知識體系，從而在今后的工作中有方向地補充學(xué)習，提升能力，為以后的薪酬升級打好基礎。
職場(chǎng)生活豐富多彩，對每個(gè)人而言，職場(chǎng)是人生中必然經(jīng)歷的過(guò)程，前程似錦希望即將實(shí)習和正在實(shí)習的同學(xué)，在實(shí)習的征途上越戰越勇，順利完成學(xué)生身份的“轉型”和“升級”。
